পে-স্কেলের ২০ গ্রেড নয়, ১০ গ্রেড করা হোক

১২-২০ নং গ্রেডে বেতনের কর্মচারি ও ১-৩নং গ্রেডের কর্মকর্তার জন্য কি বাংলাদেশে আলাদা চাল, ডাল, মাছ, সবজি ইত্যাদির বাজার আছে?

একই বাজারে একই অফিসের চাকুরে দুই শ্রেণির মানুষ একই বাজারে গিয়ে ১নং গ্রেডের কর্মকর্তা হয়ত ৮০টাকা কেজি চাল কিনতে পারেন, ২০নং গ্রেডের কর্মচারি ৬০ টাকা কেজি চাল কিনেন৷

আরো খবর জানতে এখানে ক্লিক করুন
এবার অর্ধবার্ষিকী-প্রাক নির্বাচনী পরীক্ষা হবে যশোর বোর্ডের অনলাইন ব্যাংকের প্রশ্নে

কিন্তু এই দুই শ্রেণির চাকুরের চাল, ডাল, আটা ইত্যাদি কিনার দামের ব্যবধান ও তাদের বেতনের ব্যবধানের হার কত?

একই অফিসের দুই শ্রেণির লোকের সন্তান যদি একই শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পড়া লেখা করে তাহলে কি প্রতিষ্ঠানে টিউশন ফিসহ অন্যান্য খরচের কোনো ব্যবধান কি আছে?

যদি না থাকে তাহলে ব্যবধান করা উচিত কারণ ২০ নং গ্রেডের কর্মচারী কিভাবে তার ছেলেমেয়েদের লেখাপড়ার খরচ বহন করবে যদি গ্রেডের ব্যবধান করতে হয় তাহলে সকল জায়গায় সেই সকল ২০ নং গ্রেডের কর্মচারীদের খরচের ব্যবধান রাখা উচিত।

একটু সু চিন্তায় ভেবে দেখুন – ২০ নং গ্রেড এর কর্মচারীদের অফিস টাইম কি ১-৪ নং গ্রেড এর থেকে কম নাকি বেশি ?
যদি ১-৪ গ্রেডের কর্মকর্তাদের ও ২০ নং গ্রেডের কর্মচারীদের অফিস টাইম যদি একই হয় তাহলে কেন এত বড় বেতন বৈষম্য রেখে নিজেদের স্বার্থে ১-৩ নং গ্রেড এর কর্মকর্তারা কিভাবে অষ্টম পে স্কেল পাস হলো ।তাই আমাদের সকলের দাবি

নবম পে স্কেলের- ২০ নং গ্রেড নয়, ১০ নং গ্রেড করে ঘোষণা করা হোক

ধরি, ১নং শ্রেণি সুপার মার্কেটে জামা কাপড় কিনবেন,
২০ নং শ্রেণি ফুটপাত থেকে কিনবেন৷ এখানে দূর্বল ব্যক্তি কম টাকার জামাই না হয় পড়লেন৷ কিন্তু নিত্য দিনের খাদ্য দ্রব্যের বেলায়….?
বাংলাদেশের চলমান ২০টি ধাপের পে স্কেলের ২০ নং গ্রেডের বেতন ৮২৫০ টাকা৷ অন্যদিকে ১- ৪ নং গ্রেডের বেতন ৫০ হাজার ও তার চেয়ে বেশি৷ আবার দেখা যাচ্ছে যে ১০ বছর চাকরি করে ২০ নং থেকে কেউ পদোন্নতি পেয়ে ১৯নং গ্রেড পেলে তিনি পাবেন মাত্র ২৫০ টাকা বেশি৷ অন্যদিকে ৩নং থেকে কেউ ২নং গ্রেড পেলে তিনি পাবেন ১০ হাজার টাকা বেশি৷ উপরের প্রতিটি ধাপে ৫-৬ টাকা বেশি, নিচের ১২নং থেকে ২০নং পর্যন্ত কোনো ধাপই ২৫০-৭০০ টাকার বেশি নয়৷ অন্যদিকে একমাত্র ৯ নং ও ৮নং গ্রেডের ব্যবধান মাত্র ১ হাজার টাকা৷ যারা নিচের গ্রেডে কর্মরত তারা কি সন্তানাদি নিয়ে বাঁচার জন্য চাকরি করেন না? চাকরি দিলে জীবন যাপন করার মত ব্যবস্থা করেই চাকরি দেয়া উচিত৷
১২-২০নং গ্রেডের বেতন দিয়ে একটি সংসার নয় একজন ব্যক্তই চলতে পারবে না !
এ সকল এক কুড়ি ধাপ কমানো প্রয়োজন৷ ২০টি ধাপ কমিয়ে ১০ ধাপ করলে এবং প্রতিটি ধাপের ব্যবধান প্রায় সমান রাখা প্রয়োজন৷ তাহলে নিচের শ্রেণির চাকুরেদের দুর্নীতির মনোভাব অনেকটা কমে আসবে৷ তাছাড়া ধাপ কমানোর ফলে কর্মচারীদের বেতন বেশি হলে উচ্চ শিক্ষিত লোকও কর্মচারির চাকরি নিতে দ্বিধা করবে না৷ এতে উচ্চ শিক্ষিত লোকের অহমিকা ও বেকারত্ব কমবে৷ বি.এ পাস কর্মচারি পেলে ৮ম শ্রেণির কর্মচারির প্রয়োজন কী? অষ্টম শ্রেণি লোক যেকোন পেশা গ্রহণ করতে পারে৷ কিন্তু বি.এ পাস লোক যেকোনো পেশা গ্রহণ করে না৷ আগামি পে-স্কেলে এসকল এক কুড়ি ধাপ কমিয়ে অর্ধ কুড়ি ধাপ বানিয়ে বেতন নির্ধারন করা হোক৷

Grade-01: BDT. 78,000/-

Grade-02: BDT. 66,000 – 76,490/-

Grade-03: BDT. 56,500 – 74,400/-

Grade-04: BDT. 50,000 – 71,200/-

Grade-05: BDT. 43,000 – 69,850/-

Grade-06: BDT. 35,500 – 67,010/-

Grade-07: BDT. 29,000 – 63,410/-

Grade-08: BDT. 23,000 – 55,470/-

Grade-09: BDT. 22,000 – 53,060/-

Grade-10: BDT. 16,000 – 38,640/-

Grade-11: BDT. 12,500 – 30,230/-

Grade-12: BDT. 11,300 – 27,300/-

Grade-13: BDT. 11,000 – 26,590/-

Grade-14: BDT. 10,200 – 24,680/-

Grade-15: BDT. 9,700 – 23,490/-

Grade-16: BDT. 9,300 – 22,490/-

Grade-17: BDT. 9,000 – 21,800/-

Grade-18: BDT. 8,800 – 21,310/-

Grade-19: BDT. 8,500 – 20,570/-

Grade-20: BDT. 8,250 – 20,010/-

একই দেশে একই নিয়মে যদি অফিস টাইম চলে তাহলে কেন এত বড় বেতন বৈষম্য রেখেই গ্রেট এর করাহল তাই এবারের পে-স্কেল ঘোষণা গ্রেড পরিবর্তন করে ২০ নং গ্রেড নয়, ১০ নং গ্রেড করা হোক।